Willkommen Über uns Angebote BR Seminare BR I BR II BR III BR IV Arbeitsrecht Gesundheitsmanagement  BEM Schulprojekt Bewerbungstrai... Mediation Coaching Arbeitgeberangebote Unternehmenskultur Netzwerker Preise Kontakt AGB 

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur / UnternehmensleitbildDiese Methoden dienen der Mitarbeiteranbindung, der Motivation, der Unternehmensdarstellung und der Kundengewinnung.Zusammen mit ihren Mitarbeitern legen Sie die Unternehmensziele und die Wege, die dorthin führen, schriftlich in einem Unternehmensleitbild fest. Es werden für alle verbindliche Vorgaben definiert, die von allen einzuhalten sind und von allen überwacht werden.Dadurch sind die Angestellten in Entscheidungsprozeße einbezogen, ein hohes Maß an Motivation wird erreicht und wichtige Mitarbeiter werden an des Unternehmen gebunden.Durch die Entwicklung eines "Wir" Gefühls lassen sich Spannungen in einem Unternehmen abbauen, die quantitative und qualitative Produktion wird gesteigert und Fehlzeiten abgebaut.Eine positive Einstellung zum Unternehmen erhöht die Akzepantz gegenüber Lieferanten und vor allem den Kunden, da die Mitarbeiter sie nach außen tragen werden.Mit einer funktionierenden Unternehmenskultur lässt sich gut werben, da nicht nur das Produkt im Mittelpunkt steht, sondern das Unternehmen selbst positiv hervorgehoben wird.Vorteile der UnternehmenskulturInnenwirkungMotivation der MitarbeiterGutes BetriebsklimaIdeenaustausch auf allen EbenenGesteigerte ProduktivitätGeringere FehlzeitenWeniger ProduktionsausfallPositive und negative Sanktionen aufgrund des LeitbildesAußenwirkungPositive Darstellung des UnternehmensErschließung neuer Kunden und KundenkreiseHohe Akzeptanz in der BevölkerungGeringere Kosten in der WerbungArbeitnehmerbindung an das UnternehmenLeichtere Mitarbeitergewinnung auch hochqualifizierter ArbeitnehmerLassen Sie sich unverbindlich beraten, wie ein Leitbild für Ihr Unternehmen aussehen könnte.









Um alle Inhalte sehen zu können, benötigen Sie den aktuellen Adobe Flash Player.